Управление персоналом под ключ

подбор сотрудников
за 1 день

8 (495) 532-51-03 заказать звонок

О нас

На сегодняшний день головной офис компании находится в Москве. Кроме столичных позиций агентство активно работает и закрывает вакансии в регионах и на международных рынках До конца 2016 года планируется открытие 5 филиалов в крупных городах-миллионниках: Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде

Почему компании выбирают именно нас?

Основным направлением деятельности нашего агентства является подбор специалистов в различных секторах экономики. Так почему именно нам необходимо доверить это направление? Есть несколько ответов на этот вопрос. Во-первых, бесценный опыт работы в HR-сфере более 10-ти лет помогает нам отбирать лучшие кадры для различных направлений бизнеса. В нашей команде ежедневно трудятся HR-директора с многолетним опытом работы. Во-вторых, мы отлично разбираемся во всех направлениях деятельности компаний: операционное управление, финансовый блок, бухгалтерия, риск-менеджмент, hr, IT-сопровождение, продажи и маркетинг, топ-менеджмент. В-третьих, мы соблюдаем этику ведения бизнеса и конфиденциальность данных. Мы гарантируем Вам высокое качество обслуживания и наилучший результат.

Подбор финансовых специалистов и топ-менеджмента

Сегодня на российском рынке существует огромное количество разнопрофильных организаций и ни одна компания не обходится без руководящего состава и главного бухгалтера. Но для развития и достижения поставленных результатов нужны профессионалы, мастера своего дела. Нередко самостоятельный поиск приводит к неким итогам, но по истечении некоторого времени Вы понимаете, что цели не достигаются, и причиной является команда. Так почему изначально не передать это важное направление – подбор персонала – профессионалам, которые смогут оценить кандидата, выявить его реальную мотивацию и перспективу развития. Ведь Вам нужен результат, а не процесс.

Знаете ли Вы, что…

  • … В США, например, около 95% фирм являются постоянными клиентами агентств по подбору персонала, а в Европе около 90%. В России таких показателей пока нет. Традиционно, более высокие показатели количества компаний, пользующихся услугами рекрутеров, показывает Москва. Регулярные опросы крупнейших работодателей показали, что 66,3% компаний прибегают к услугам кадровых агентств.

  • … На начало марта 2015 года требовалось более 19 000 сотрудников в банковской сфере, что составило более 8% от всех открытых позиций, размещенных на HeadHunter.

  • … Специалисты подсчитали среднюю стоимость самостоятельного подбора и оценили эти затраты в 172 000 рублей в месяц, куда были включены ежемесячные расходы к доступу на HeadHunter и Superjob, плюс оценено время руководителя, затраченное на подбор, и упущенная экономическая выгода.

  • … Существует четыре основные причины, по которым компании обращаются к кадровым агентствам:

    1) в компании отсутствует служба персонала или существует потребность в закрытии «сложной» вакансии; особенно это касается межрегиональных проектов, когда компании требуется специалист в другом городе или другом регионе.

    2) существуют ограничения во времени, персонал нужен срочно. Если агентство рассматривает поступившую заявку в качестве профильной, заказчик уже в день обращения нередко получает резюме первых кандидатов. Для замещения горящих вакансий данное преимущество может оказаться ключевым.

    3) служба персонала не обладает достаточной информацией по кандидатам. При работе с агентством в распоряжение компании-заказчика поступает база данных агентства, которая формируется годами. Таким образом, поиск необходимого сотрудника ведется не только из числа активных в настоящий момент соискателей, но и в среде занятых специалистов, представляющих собой важный потенциал для предприятия-заказчика.

    4) необходим конфиденциальный поиск.



Тенденции подбора персонала
Потребность подбора персонала в регионах
Этапы подбора персонала
Как найти директора по продажам
Как найти бухгалтера


СМИ о нас

Справочник кадровика 02, 2015

В феврале 2015 года была опубликована статья в журнале «Справочник кадровика», посвященная одной из самых интересных тем – Мотивация поколений X&Y

Cкачать статью в PDF

Наши клиенты и отзывы
В работе постоянно более 120-ти проектов по подбору персонала






ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ НАШЕЙ РАБОТЫ

Банковская деятельность
Высший менеджмент
Финансовый и бухгалтерский учет
Юриспруденция
IT
Маркетинг, PR
HR, управление персоналом
Продажи
Производство



СРОКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Массовый подбор – от 1-го дня
Административный персонал – от 1-го дня
Специалисты – от 1-го дня
Менеджеры среднего звена – от 5-ти дней
Топ-менеджмент – от 10-ти дней

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ

Составление, редактирование резюме + подготовка к собеседованию + предоставление открытых вакансий по профилю
– стоимость 10 000 рублей
Уважаемые соискатели, присылайте свои резюме на cv@mmbusiness.ru

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Массовый подбор – 10 000 рублей
Административный персонал – 30 000 рублей
Специалисты – 50 000 рублей
Менеджеры среднего звена – 85 000 рублей
Топ-менеджмент – 15% от годового дохода сотрудника

ЭТАПЫ РАБОТЫ

Согласование заявки
Заключение договора
Подбор сотрудника, выход на работу
Закрывающий документооборот, оплата
Действие бесплатной гарантии замены сотрудника

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ ПРЯМО СЕЙЧАС

и получите индивидуальную консультацию и просчет по Вашей компании уже через 20 минут

НАШИ ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

1. Качественный и быстрый подбор сотрудников
2. Выгодная ценовая политика
3. Гарантия бесплатной замены сотрудника
4. Региональная сеть
5. Безопасное и надежное сотрудничество
6. Отсутствие рисков
7. Комфортное обслуживание

ЗАКАЖИТЕ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА У НАС

и мы предложим первых кандидатов уже сегодня!

заказать подбор

Яндекс.Метрика